两点
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第 1 点。
在 226 个国家/地区使用超过 150,000 个国外连接
我们将使用日本最大的外国招聘媒体。通过以 6 种语言发布工作信息，我们将通过准确地向无法阅读但会说日语的外国人传播信息来增加申请数量。
第 2 点。
简单的面试设置
您可以在网上查看申请人的 PR 视频。不仅可以了解日语能力，还可以了解申请人的氛围。如果你找到你想面试的人，只需询问日期和时间，然后等待外国人当天来。没有电话通讯错误。
第 3 点。
易于平衡班次
外国人的生活方式与日本人不同，所以周末和年末年初是时候赚钱了。它可以更轻松地平衡轮班并减轻员工的负担。
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